Ｃｌａｍｉｎｇｄｅｐｒｅｓｓｉｏｎ
要求の多い鬱病者。
私の職場には、迎合によって不安を解決しょうとする人が多いように感じます。
また、そのふるまいが会社員の姿であると、私に物申す方がいらっしゃいます。
貴方の信念ですか？
他人、身近な上司から受けた影響を、自分で勝手に会社員規範として解釈したのでしょうか？
迎合とは、相手に対する恐れからの自己防衛であり、同時に怒り、憎しみを伴っている。
欺瞞の人間関係。
今日、幹部に呼ばれ、私の態度に対する他者（多数）からの苦情めいた報告に対する、身上伺い、指導がありました。
結論、反省しろとのこと。
あのね。
教えてあげようか？
例えばだけど。
いいかい？
言うょ！
肋骨折れている奴の声が小さかったことで、「もっと皆と同じように大きな声を出して、周囲と波長を合わしなさい！」
そして、反省しなさい。
貴方はそんなことを、私に言ってるのとは、違うでしょうか？
わかりますょ
ならば仕事を続けることは不可でしょうね。
病気だから～という蔑む目で見ながら、一方でそこに第三者が加わる場合は、病気であることを認めない。
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